3月20日，广东股交商学院第四期——暨2021年广东股交商学院新年首场股权激励主题特训营在开发区大会议室成功举办，广东股权交易中心科技创新专板企业、高成长板企业及其他优质挂牌公司高管及股东共计约30名学员参与本次培训。

一年之计在于春，一年的发展计划都要在春天考虑及安排，凡事早做打算，开头就要抓紧。新的一年，企业家是否考虑实施股权激励留住核心人才，为新的一年布局？上过股权激励培训课，请过股权激励专家，为什么方案落地起来处处都是坑？为什么做了股权激励起不到激励员工的作用？为什么做了股权激励反而员工跑路？为什么激励成本比激励利润还要高？本期一天一夜的股权激励主题特训营为挂牌企业家们寻找答案。

股权激励是企业资本市场上市路径设计中的重要一环，也是企业长期激励中的一个重要组成部分，保障了企业长期激励制度的健全与完善，保证了符合条件的企业员工的有效参与。特训营现场，中弘传智咨询集团激励合伙人、华为技术有限公司前HR高管蔡潮军老师从分析传统股权激励为何无法实现长效激励出发，剖析华为如何打造战略性动态股权激励，并重点解读企业在上市、并购、孵化新业务、城市合伙人四种不同模式下如何打造战略性动态股权激励方案，通过让学员参与不同案例的战略性动态股权激励方案设计，引导学员学会构建企业长效激励体系。蔡潮军老师拥有21年企业组织与人才管理实践与咨询经验，擅长股权激励、战略分解、组织设计、岗位体系、薪酬标准、事业合伙等领域，曾帮助帮助辅导名创优品、敦煌网、三维家、优梵艺术、绿米联创、采联采购、立壹集团等三百多家企业实施股权激励。

课堂上，学员们积极分组讨论，通过案例自行设计股权激励方案，加深了对股权激励的了解。本次特训营还引入小组打卡与PK机制，同学们觉得课堂形式新颖的同时也充满干劲，同组学员积极配合，争当优秀小组。

课程中，同学们也积极分享了本次特训营的学习心得，同时非常感谢广东股交商学院安排本类实战课程。“我们公司现在也计划做股权激励，我自己也看了很多书籍，学习了很多相关知识，但是今天的课程让我对股权激励这个事情有了更清晰的认知和更明确的计划，我更清楚如何去避雷踩坑，明白股权激励要有动态的安排才能产生长效的激励机制，收获满满。”其中一位学员说道。

“广东股交商学院”是广东股权交易中心联合证券交易所、省市区金融部门等共同打造，推动挂牌公司服务在普惠金融的基础上向精准深化方向发展,针对全省优质挂牌公司重点是科技创新专板和其他板块的优质挂牌公司提供深度服务，开展资本市场成长路径设计实战课程培训，打造广东股交自有品牌的专属资本市场商学院，为广东省内挂牌公司企业家提供一个贴身服务的实战课堂，逐步建立“广东股交重点后备上市培育库”。

“广东股交商学院”分为常年班和主题特训营，主题特训营是独立于常年班单独开设，更加聚焦挂牌公司的核心需求，主题鲜明，针对性强。未来，广东股权交易中心将开设更多不同主题的特训营，为更多挂牌公司提供服务。