广州农商银行党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，积极开展党史学习教育，高标准抓实基层党组织建设，推动党建工作向“更严标准、更高质量、更大成效”转变，在助力全行“十四五”发展战略规划开局起步的过程中，涌现出一批工作特色鲜明、示范带动作用强的基层党组织，现将2021年度基层党组织党建工作典型经验集中展示，选树先进典型，带动提升基层党组织党建整体工作水平。

机关第一党支部由总行董事会办公室、办公室（党委办公室）及人力资源部（党委组织部）三个部门的38名党员组成。在总行党委和机关党委的领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展党史学习教育，对标落实年度党建重点任务，打造党建特色品牌，努力创建模范机关党支部。

01.加强理论武装，建设学习型党支部。

一是推动党史学习教育走深走实。通过“第一议题”、“三会一课”、专题学习会等方式认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，读原著、学原文、悟原理。组织召开党史学习教育专题组织生活会，总行党委书记、董事长蔡建以普通党员身份参加，并对支部建设以及支部开展党史学习教育提出工作要求，持续推动党史学习教育走深走实。

 总行党委书记、董事长蔡建参加党史学习教育专题组织生活会

二是推动党建特色品牌出新出彩。开展“书香支部、悦读农商”党建特色品牌活动，党员推荐红色经典书单，支部组织开展读书分享会，党员代表、预备党员、入党积极分子积极参与，就阅读《习近平的七年知青岁月》、十九届六中全会精神等内容分享心得体会，畅谈学习感悟，营造良好学习氛围。组织开展“不忘入党初心，同过政治生日”主题党日活动，为当月入党的党员发放政治生日贺卡、赠送纪念书籍，增强党员党性意识。

02.强化示范引领，建设服务型党支部。

结合“我是党员我先上，一流银行我们创”主题实践活动，与花都区狮岭镇马岭村党支部、广州工商学院商学院党总支、花都区国家档案馆党支部开展党建共建。结合马岭村社区“微项目”需求情况，向马岭村党建驿站赠送近80本党建书籍，并向2户困难群众送去慰问和关怀，充分发挥了党建共建优势互补、资源共享、力量整合的作用，切实为党员群众排忧解难，办好事、办实事。

  支部与3个党组织开展党建共建活动

03.推动党建经营融合，建设实干型党支部。

机关第一党支部充分发挥党建引领作用，各组成部门紧跟全行“十四五”发展战略规划，全力完成总行党委和机关党委各项重点工作部署，坚持以党建引领高质量发展。

一是顺利完成资本补充重点工作。在当前复杂严峻的外部经济环境下，董事会办公室牵头，在广州市委市政府统筹协调下，相关市属国企党委积极响应支持，认真研究，最终广州地铁等四家实力雄厚的市属国有企业作为战略股东入股，助力我行成功完成100亿元增资，为持续发展奠定了扎实的资本基础。

二是严抓疫情防控和提高办文质效。办公室（党委办公室）全面强化应急响应，严抓全行疫情防控工作，加强员工健康管理，实行疫情风险日报告制度，并及时根据市、区疫情形势变化动态调整报告内容，确保全覆盖、零遗漏；规范文电流程，抓实督办管理，加强文稿和信息报送，向市委全面深化改革委员会办公室报送的《广州农商银行突出党建引领四大改革，多举措服务实体经济助力乡村振兴》在《广州改革》上刊发，并获主要行领导肯定性批示。

三是全面提升人力资源管理质效。人力资源部（党委组织部）协助总行党委持续强化干部队伍建设，完善选人用人制度机制，加强人才引进与人才培养。2021年全行共推动有51名表现突出的中层干部得到晋升，30名经理级员工提拔为中层干部，242名普通员工晋升为经理级业务骨干；进一步规范制定《校园招聘员工管理办法》等制度文件，拓宽员工职业发展空间及发展通道、优化员工及干部队伍结构；全面落实岗位薪酬体系改革及绩效考核改革，完善岗位薪酬定级管理及绩效考核制度建设，促进薪酬分配与绩效考核公平公正。

2022年，机关第一党支部将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，紧密围绕总行党委和机关党委工作部署，强化责任担当，充分发挥党员先锋模范作用，推动支部工作再上新台阶，为实现“成为国内一流商业银行”愿景目标奋发作为。