开讲啦|广开控股·园动力专业讲堂

第一期：“金银岛探险”沙盘模拟演练

为不断提升团队专业化升级，实现园区全生命周期价值兑现，以培训驱动业务的全面发展，在集团领导的召集下，集团园区运营部会同人力资源部联合设立了“园动力”专业讲堂。该讲堂是集团公司落实区国资局国企人力资源工作部署，高度重视自主创新能力提升，通过模拟演练、现场授课、线上直播、分享沙龙等一系列方式为园区板块员工搭建的创新创效多元化平台。

2022年8月11日下午，广开控股·园动力专业讲堂第一期“金银岛探险”沙盘模拟演练活动在控股中心3楼成功举办。来自集团及下属园区板块企业共约40名学员参加演练，集团党委副书记李昀燕、总经理助理刘建春等领导莅临演练观摩。

李书记为第一期讲师——开发区投控副总经理王敏颁发了《讲师聘书》，为“园动力”专业讲堂开幕式致辞，她要求要提高建设运营全链条的宏观认识，认真把握学习机会，充分利用培训交流的平台，坚持学以致用、积极思考，提升破解难题的能力和团队协作的默契。

集团党委副书记李昀燕为开发区投控副总经理王敏颁发《讲师聘书》

随后，“金银岛探险”沙盘模拟演练在轻松欢快的健身操中拉开序幕。

活动开场、热身操

本次沙盘演练是针对团队成员在实现公司战略或目标时可能出现的计划、组织、沟通、控制等问题进行深度挖掘，并找到解决方法的全新体验式培训课程，是工作战场的游戏化呈现。

团队分工、规划路线

透过游戏的体验和引导，参训学员能深刻理解到目标设定及目标管理的重要性，学习掌握战略执行或达成目标的方法和工具，提升领导能力。

分析情报、采购物资

课程运用团体游戏的方式，使参训学员在不知不觉中显现出问题，发掘出问题的实质，最终找到有效的解决方法。

团队协作、突破困境

这次探险之旅最后在意犹未尽中落下帷幕。在讲师的引导下，各个团队在分享环节中复盘整个过程，反思不足，总结经验，思考改进，收获满满。

分享环节

通过本次沙盘模拟，学员的“问题意识”和“风险意识”都得到新的提升，深刻体会到解决问题PDCA流程，体会到责任分工、团队激励、科学决策等团队管理能力的重要性。

参训学员合影

未来，“广开控股·园动力”专业讲堂将继续在集团系统内挖掘更多优秀讲师、创新型课程，为学员职业发展开拓视野，多方位拓展知识体系，不断提升学员经营管理能力和项目统筹能力，助力园区板块下属建设、运营、物业企业之间协同发展，为实现集团公司“十四五规划”蓄力赋能。