近日，南网财务公司按照银保监会、南方电网公司党组关于加强廉洁文化建设的工作部署，紧扣新时代金融工作的新形势新任务新要求，在南方电网公司系统内首家制定出台《关于加强新时代清廉金融文化建设的重点举措》，以提高政治“三力”、建立机制四融、推动主体五进为工作原则，研究制定出四个方面39项加强清廉金融文化建设具体举措。推动清廉金融文化建设融入党建工作、经营管理、干部人才工作和企业文化建设，坚持清廉金融文化进班子、进部门、进基层、进岗位、进家庭。

除了规范和严明各级领导干部和广大员工廉洁从业的规定和要求外，公司还专门把家风建设摆在了更加重要的位置，注重家庭在廉洁防控中的特殊作用，把监督延伸到八小时外，将员工家属纳入廉洁教育范围。通过广泛开展亲子活动、家企共建、廉洁家书、廉洁文创等家庭助廉活动，引导领导人员配偶、子女当好贤内助、廉内助。业余时间积极参加社会公益、志愿服务和理论研究等活动，让清风正气充盈八小时内外。

据悉，公司结合金融监管部门相关要求，针对所属各部门各单位的集体制定出台《公司清廉金融文化建设十条自律公约》，内容包括落实南方电网公司红线禁令、经常性开展廉洁谈心谈话等，针对干部员工个人制定出台《公司干部员工廉洁从业十条行为准则》，内容包括遵守中央“八项规定”精神、遵守监管各项规定和遵守清廉尚德家风要求等，推动清廉金融文化成为干部员工的思想和行动自觉。

为确保各项举措落实落地，公司加强组织领导，将清廉金融文化建设纳入公司改革发展、经营管理和党的建设各项工作同研究、同部署。同时，发挥巡察、审计、风控、纪检等多方面监督合力，进一步构建大监督体系，把各项举措纳入督查督办，并将清廉金融文化建设情况纳入党建责任制考核等，强化过程管控、质量把控、责任落实，有效培育清廉金融文化，为创建国内一流财务公司提供强大支撑。